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“一個女孩值多少錢？”遭受性侵后還有更痛苦的后遺癥
2018年1月24日，瑞秋·丹霍蘭德走進密西根州的法庭，講述小時候被拉里·納薩爾性侵的經(jīng)歷。拉里·納薩爾曾經(jīng)長期擔(dān)任美國體操隊的隊醫(yī)，也是密歇根州立大學(xué)的醫(yī)生，宣判聽證會上共有近150位女性宣讀了影響聲明，瑞秋最后一位出庭。34歲的丹霍蘭德曾經(jīng)是體操運動員，目前已經(jīng)是四個孩子的母親，從事律師行業(yè)，倡...
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遭受襲擊后的美國經(jīng)濟
遭受打擊的美國能夠在面臨戰(zhàn)爭威脅、不確定因素和潛在的全球大亂的情況下恢復(fù)經(jīng)濟活力嗎？作者：鮑比爾（Bill Powell）那可怕的一天已經(jīng)過去兩個多星期了（此文原刊登于 10 月 15 日出版的英文《財富》──編者注），曼哈頓下城災(zāi)難發(fā)生地的廢墟上仍舊煙塵滾滾。刺鼻的氣味污染了秋天清冷的空氣，仿佛是...
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如何融資900萬？│90后女孩創(chuàng)業(yè)之路
WayUp是目前美國最大的大學(xué)生求職網(wǎng)站，然而很少有人知道，這家網(wǎng)站的創(chuàng)始人兼CEO竟然只是個26歲的年輕姑娘。當被問到她何以這么快取得成功時，莉茲·韋塞爾只說了兩個字：“抓緊”。最近，在創(chuàng)業(yè)服務(wù)公司W(wǎng)eWork召開的一次Brunchwork紐約創(chuàng)業(yè)研討會上，從莉茲·韋塞爾的發(fā)言中，我們不難看出Wa...
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“歷史性突破”后，資本涌向“核聚變”
逐漸失去熱度的Web3，被陰影籠罩著的比特幣，失速的房地產(chǎn)......使得大量資本無處可去，“核聚變”的歷史性突破讓投資者們嗅到了機會，該行業(yè)公司在這周接到了大量投資者的電話。媒體分析指出，“核聚變公司將開始爭奪清潔能源領(lǐng)域更大的市場份額，但距離核聚變能運用到發(fā)電廠實現(xiàn)商業(yè)化，還有很長的一段路。...
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萬億石油巨頭高管涉性侵被捕
在巴以沖突升級，中東戰(zhàn)亂導(dǎo)致國際油價大漲之際，世界最大的非政府石油天然氣生產(chǎn)商?？松梨诠荆╔OM）的一名高管，卻曝出大丑聞。據(jù)路透社當?shù)貢r間10月8日報道，埃克森美孚頁巖油氣業(yè)務(wù)負責(zé)人大衛(wèi)·斯科特在一家酒店因性侵犯指控被捕。埃克森美孚發(fā)言人表示：“隨著調(diào)查進行，此人不會繼續(xù)履行工作職責(zé)?！?..
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“吹牛老爹”團隊要求證人和律師禁言，聲稱他們抹殺其人格
針對美國嘻哈界傳奇人物“吹牛老爹”庫姆斯（Sean ‘Diddy’ Combs）又提起七項新訴訟，其中一項罪名是強奸13歲女孩。周一，他的律師再次申請保釋，還抱怨“新一波宣傳”影響其當事人獲得公平刑事審判的權(quán)利。上周日向州和聯(lián)邦法院提起的訴訟中，四名男子和三名女子（均匿名）聲稱，過去20年曾在派對上...
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95后和00后怎么看職場？
多年來，千禧一代的職場問題一直都是媒體關(guān)注的焦點。這一代人至少還會在職場打拼30年，但與此同時，即將閃亮登場的Z世代員工應(yīng)該引起潛在雇主的注意。他們已經(jīng)準備就緒，并且與千禧一代一樣，專注且干勁十足。但Z世代對“好雇主”的定義，在許多重要的方面卻有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...
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如何管理80后和90后員工
親愛的安妮：我讀了你最近那篇寫給夏季實習(xí)生的建議（8月20日，《實習(xí)期后獲得正式雇傭》），真是妙趣橫生。對于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來說，大概如飲甘泉。但我想問的是，對于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來說，你能否也給支點招兒？我現(xiàn)在管理著一支由10名兼職員工組成的團隊，他們?nèi)?7~20歲的...
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涉嫌性侵養(yǎng)女高管：9年前撰文稱中國對幼女性侵打擊不足
近期，澎湃新聞報道“上市公司高管被指性侵養(yǎng)女四年”相關(guān)消息引發(fā)輿論軒然大波，爆料人稱其自2015年14歲以來，遭“養(yǎng)父”鮑某連續(xù)性侵4年至今。據(jù)媒體報道，涉案高管名為鮑毓明，曾擔(dān)任煙臺杰瑞石油服務(wù)集團股份有限公司副總裁兼首席法務(wù)官、中興通訊股份有限公司獨立非執(zhí)行董事。 鮑毓明從事律師工作至今已20...
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如何留住80后、90后員工？
親愛的安妮：我目前在一家《財富》500強公司主管產(chǎn)品開發(fā)團隊，部門負責(zé)人和我剛剛制定了2015年的重要目標，其中計劃在明年年中推出的產(chǎn)品是重中之重。我認為，我們?yōu)轫椖坎煌A段設(shè)定的最終期限是現(xiàn)實的，但這些目標能否實現(xiàn)卻取決于當前的團隊能否保持穩(wěn)定，因為要找到了解情況的替代者，會拖延我們的進展速度。我...
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